云南以比赛促发展 推动人力资源服务业高质量规范发展

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8月30日，云南省人力资源服务创新创业大赛颁奖典礼暨人力资源服务创新发展论坛在昆明举办。活动以“新时代、新服务、新发展”为主题，通过比赛、展示、论坛和交流等多种形式，进一步促进云南省人力资源服务业相互学习、相互交流、相互合作，发挥行业典型示范引领作用。

经过三个月的遴选推荐、资格审查、专家初审、线上线下辅导等环节，12个优秀参赛项目进入总决赛，涵盖了跨境人才服务、人力资源数字化、行业人才库开发、人力资源测评等多个领域，充分展现了云南省人力资源服务业发展的新面貌、新成果、新风采。决赛采取“路演”+“答辩”+“打分”的方式进行，经过紧张激烈的角逐，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优胜奖6名，其中由云南汇思人才服务有限公司选送的“‘兴花匠’新型技能人才供应链”聚焦云南特色鲜切花产业进行人才培养和服务创新，荣获大赛一等奖。

同时，云南省人力资源和社会保障厅还对2022年云南省人力资源服务行业骨干企业和领军人物进行了颁奖，获奖企业和个人围绕“就业和创业指导服务”“人力资源服务助力乡村振兴”“人力资源服务数字化”“人力资源管理咨询服务”等7个主题进行了展示交流。

近年来，云南省聚焦打造有为政府和有效市场，着力推动人力资源服务业高质量规范发展。目前，全省人力资源服务机构达3316家、年营业收入达312.76亿元、从业人数达3.54万人，省级、州（市）级、县（区）级人力资源服务产业园分别达到3家、7家、10家，1家人力资源服务机构获评云南省人力资源服务进出口基地，为服务就业、服务人才、服务产业发挥了重要作用。

接下来，云南人社部门将继续深入实施人力资源服务创新发展行动计划，围绕龙头企业培育、产业园区建设、互联网+人力资源服务、人力资源区域协作等领域持续发力，引导人力资源服务业与人才链、产业链、创新链深度融合，更好服务云南经济社会发展。